... problèmes d'organisation parce-qu'elle est tourjour absents a cause de les problèmes de son état de santé. * Bien qu'elle soit dans une poste très experimentale, elle a reçu un remuneration au niveau 9 (avec un Coefficient hiérarchique de 220 et un salaire en base de 11,000Frs/mois) - Cet situation est tres pour l'entreprise parce-que la quantité de travail qu'elle fait ne pas justifier la remuneration qu'elle reçoit. Solutions proposées : * Un reduction et relocation formal de ses tâches à la secretaire N°1 * Un reduction du niveau de responsabilité qu'elle occupe - on peut le faire par un repartation de ses tâches entre les tâches de court terme et long terme. Les tâches a court terme ( par example : Suivant les depenses du Département Aff. Gales, achats des fournitures de bureau) seraient donné à la secrétaire N°1 {j'expliquerai pourquoi à plus tard} et les tâches a long terme (par example : L'organisation ...

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