... implementar algún cambio, Kreitner, R., & Kinicki, A. (2004). Las fuerzas externas se pueden dividir en cuatro categorías y cada una con distintos factores, estas son: * Características demográficas * Edad * Educación * Nivel de destrezas * Sexo * Inmigración * Avances Tecnológicos * Automatización de manufactura * Información tecnológica * Cambios en el mercado * Fusiones y adquisiciones * Competencia domestica e internacional * Recesión * Presión social y política * Guerra * Valores * Liderazgo Las fuerzas internas se pueden dividir en dos categorías con distintos factores cada una, entre estos están: * Problemas de recursos humanos/Prospectos * Necesidades sin lograr * Insatisfacción en el trabajo * Ausentismo y "turnover" * Productividad * Comportamiento gerencial/Decisiones * Conflicto * Liderazgo * Sistemas de recompensa * Reorganización estructural En la simulación que lleve a cabo en este trabajo, tome varias decisiones para lograr las metas. Hubo varias fuerzas internas y externas que me motivaron a realizar ciertos cambios organizacionales. Entre las fuerzas externas están el nivel de destrezas y educación. En mi plan de acción estaba contratar ...

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